ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej prac...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Lysák, Ladislav
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	firmy zamestnanci spoluvlastníctvo spoluvlastníci akcie zamestnanecké stimuly pracovné stimuly morálne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!