ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej prac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lysák, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	firmy zamestnanci spoluvlastníctvo spoluvlastníci akcie zamestnanecké stimuly pracovné stimuly morálne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!