ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?

ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej prac...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Lysák, Ladislav
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	firmy zamestnanci spoluvlastníctvo spoluvlastníci akcie zamestnanecké stimuly pracovné stimuly morálne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!