Flexibilné formy zamestnávania a ich vpyv na podnikovú identitu a podnikovú kultúru

Organizačné potreby podnikateľov a súčasná ekonomická situácia si vyžadujú flexibilitu a pružnosť pracovných síl. Flexibilné formy organizácie práce sa stávajú nástrojmi aktívnej politiky trhu práce. Spôsoby riadenia a nová podniková kultúra ako aj vplyvy, s ktorými sa musia ľudia pracujúci v týchto...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Chlebíková, Darina
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zamestnávatelia zamestnanci výber pracovníkov kultúra podniková dialóg sociálny flexibilita trh práce
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!