Flexibilné formy zamestnávania a ich vpyv na podnikovú identitu a podnikovú kultúru

Organizačné potreby podnikateľov a súčasná ekonomická situácia si vyžadujú flexibilitu a pružnosť pracovných síl. Flexibilné formy organizácie práce sa stávajú nástrojmi aktívnej politiky trhu práce. Spôsoby riadenia a nová podniková kultúra ako aj vplyvy, s ktorými sa musia ľudia pracujúci v týchto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Chlebíková, Darina
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zamestnávatelia zamestnanci výber pracovníkov kultúra podniková dialóg sociálny flexibilita trh práce
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!