Možnosti predikcie správania manažérov pri zvládavaní náročných situácií v manažérskej práci
Prezentácia výsledkov vývoja pôvodnej metodiky SSPMPR – Spôsoby správania v manažérskej práci. Analyzované údaje boli získané od 174 respondentov na rôznych pozíciách manažmentu. Získané výsledky potvrdili zmysluplnosť empiricko-induktívneho postupu vymedzenia taxonómie týchto spôsobov správania so...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Prezentácia výsledkov vývoja pôvodnej metodiky SSPMPR – Spôsoby správania v manažérskej práci. Analyzované údaje boli získané od 174 respondentov na rôznych pozíciách manažmentu. Získané výsledky potvrdili zmysluplnosť empiricko-induktívneho postupu vymedzenia taxonómie týchto spôsobov správania so špecifikovaním piatich faktorov – emočného faktora zvládania, kognitívneho faktora zvládania I, kognitívneho faktora zvládania II, behaviorálneho faktora zvládania I a behaviorálneho faktora zvládania II. Prezentované základné parametre vyvíjanej metodiky (faktorová štruktúra, koeficienty Cronbach´s alpha, interkorelácie faktorov, validizačná štúdia) svedčia o vhodnosti tejto metodiky na predikciu a zisťovania spôsobov riešenia náročných situácií v manažérskej práci, so zrejmými dôsledkami vo výkonnosti manažérov a efektívnosti riadenia podnikov. |
|---|