Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov

Príspevok zdôrazňuje význam hodnotenia personálnej práce v organizácii a poskytuje prehľad vybraných kvantitatívnych kritérií, ktoré môžu organizácie prakticky uplatňovať na hodnotenie efektívnosti útvaru ľudských zdrojov.

Saved in:
Main Author: Lajoš, Branislav
Other Authors: Olexová, Cecília, 1976-
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
podnik
útvary podnikové
útvary personálne
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
efektívnosť
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0163099
005 20240502072828.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov  |c Branislav Lajoš, Cecília Olexová 
520 |a Príspevok zdôrazňuje význam hodnotenia personálnej práce v organizácii a poskytuje prehľad vybraných kvantitatívnych kritérií, ktoré môžu organizácie prakticky uplatňovať na hodnotenie efektívnosti útvaru ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a útvary podnikové 
610 2 0 |a útvary personálne 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a efektívnosť 
100 1 |a Lajoš, Branislav 
700 1 |a Olexová, Cecília, 1976- 

Similar Items