Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
- Znalostní ekonomika a institucionální prostředí v post-tranzitivních ekonomikách Evropské unie
- Two decades of human resource management in FDI-invested companies in Central and Eastern Europe
- Obchod s emisiami skleníkových plynov v tranzitívnych ekonomikách
- XII. Poľsko-slovensko-ukrajinský vedecký seminár
- <A> comparative analysis of the socio-economic consequences of transition processes in central and eastern european countries proceedings of the 12th Polish-Slovak-Ukrainian scientific seminar organized by the Department of Demography of the Cracow University of Economics
- Regional financial interlinkages and financial contagion within Europe