Audit personálnych funkcií ako nástroj riadenia podnikov v SR
Analýza, ktorá ukázala na potrebu oboznamovania manažmentov malých a stredných podnikov o výhodách a prínosoch personálneho auditu pre riadenie podniku, a to z pohľadu krátkodobých ale najmä strategických cieľov podniku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0164834 | ||
| 005 | 20240502072858.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Audit personálnych funkcií ako nástroj riadenia podnikov v SR |c Miroslava Szarková, Martin Andrejčák, Igor Václav |
| 520 | |a Analýza, ktorá ukázala na potrebu oboznamovania manažmentov malých a stredných podnikov o výhodách a prínosoch personálneho auditu pre riadenie podniku, a to z pohľadu krátkodobých ale najmä strategických cieľov podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a audit personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |
| 700 | 1 | |a Andrejčák, Martin | |
| 700 | 1 | |a Václav, Igor, 1965- | |