Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku
Sociálna politika ako dôležitý element personálnej stratégie podniku. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov v kontexte sociálnej politiky. Zamestnanecké benefity. Perspektívy benefitného odmeňovania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0165470 | ||
| 005 | 20231128131442.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku |c Radim Řihák, Vojtěch Malátek |
| 520 | |a Sociálna politika ako dôležitý element personálnej stratégie podniku. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov v kontexte sociálnej politiky. Zamestnanecké benefity. Perspektívy benefitného odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 100 | 1 | |a Řihák, Radim | |
| 700 | 1 | |a Malátek, Vojtěch | |