Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení
- Balanced scorecard ako systém podpory rozhodovania pri riadení výkonnosti podniku
- Implementácia balanced scorecard
- Využitie Balanced scorecard pre strategické riadenie výkonnosti a kvality v zdravotníctve
- Balanced scorecard and performance measurement system in an industrial company
- Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard