Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení
- Balanced scorecard ako systém podpory rozhodovania pri riadení výkonnosti podniku
- Implementácia balanced scorecard
- Využitie Balanced scorecard pre strategické riadenie výkonnosti a kvality v zdravotníctve
- Balanced scorecard and performance measurement system in an industrial company
- Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard