Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov

Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Gálik, Rudolf
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	personalistika výber pracovníkov miesta pracovné zaradenie pracovné hodnotenie pracovníkov diskriminácia
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!