Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov

Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta.

Bibliographic Details

Main Author:	Gálik, Rudolf
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	personalistika výber pracovníkov miesta pracovné zaradenie pracovné hodnotenie pracovníkov diskriminácia
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!