Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov

Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Gálik, Rudolf
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	personalistika výber pracovníkov miesta pracovné zaradenie pracovné hodnotenie pracovníkov diskriminácia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!