Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
Koncepcia manažmentu talentov ako procesu, ktorý pre organizáciu zaistí dostatok talentovaných ľudí, vznikla koncom deväťdesiatych rokov 20. storočia a získala si svojich stúpencov, ako aj kritikov, ktorí manažment talentov považujú za módnu novinku alebo len nový názov na známe postupy. V súčasných...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
- Talent manažment – moderný nástroj riadenia podniku
- Budovanie systému manažovania talentov
- Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
- Talent manažment a jeho miesto v riadení ľudského kapitálu
- Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
- Riadenie kariéry talentov v rámci stratégie podniku