Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
Koncepcia manažmentu talentov ako procesu, ktorý pre organizáciu zaistí dostatok talentovaných ľudí, vznikla koncom deväťdesiatych rokov 20. storočia a získala si svojich stúpencov, ako aj kritikov, ktorí manažment talentov považujú za módnu novinku alebo len nový názov na známe postupy. V súčasných...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
- Talent manažment – moderný nástroj riadenia podniku
- Budovanie systému manažovania talentov
- Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
- Talent manažment a jeho miesto v riadení ľudského kapitálu
- Ako pracovať s talentovanými zamestnancami v organizácii?
- Riadenie kariéry talentov v rámci stratégie podniku