Motivačné bariéry a ich dosahy na znižovanie výkonnosti
Motivačné nástroje využívajú manažéri na dosiahnutie stanovených cieľov organizácie. Výber motivačných nástrojov, ktoré organizácia využíva pre stimulovanie pracovného výkonu zamestnancov, závisí od organizačnej kultúry a individuálneho prístupu jednotlivých manažérov. Nevhodné motivačné zameranie a...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Motivačné nástroje využívajú manažéri na dosiahnutie stanovených cieľov organizácie. Výber motivačných nástrojov, ktoré organizácia využíva pre stimulovanie pracovného výkonu zamestnancov, závisí od organizačnej kultúry a individuálneho prístupu jednotlivých manažérov. Nevhodné motivačné zameranie a nízka intenzita motivácie má výrazný demotivačný vplyv. Hlavné demotivačné faktory, ktoré často ovplyvňujú pracovný výkon. |
|---|