Multikriteriálne hodnotenie výkonnosti a Balanced Scorecard
Hodnotenie výkonnosti podnikov a ich procesov je nevyhnutným predpokladom maximalizácie podnikateľského úspechu. Každý podnik potrebuje v ľubovoľnom časovom okamihu poznať svoju výkonnosť z pohľadu viacerých, navzájom prepojených a vyvážených ukazovateľov. Súčasné metódy hodnotenia výkonnosti podnik...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Hodnotenie výkonnosti podnikov a ich procesov je nevyhnutným predpokladom maximalizácie podnikateľského úspechu. Každý podnik potrebuje v ľubovoľnom časovom okamihu poznať svoju výkonnosť z pohľadu viacerých, navzájom prepojených a vyvážených ukazovateľov. Súčasné metódy hodnotenia výkonnosti podnikov ponúkajú síce už aj súbory vyvážených ukazovateľov hodnotenia výkonnosti, avšak realita ukazuje, že dosiahnuté výsledky a výstupy nie sú celkom presné a mnohokrát zavádzajúce. Z tohto dôvodu je na mieste zaoberať sa princípmi multikriteriálneho hodnotenia výkonnosti na základe vhodných matematických a štatistických metód. |
|---|