Mimomzdová stimulácia a motivácia zamestnancov
Benefity predstavujú pre zamestnanca motivačný prvok v pracovnom procese. Ak sú benefity zakotvené v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, je to pre zamestnávateľa záväzné. Posúdenie benefitov z hľadiska daní a odvodov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168077 | ||
| 005 | 20231120133826.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Mimomzdová stimulácia a motivácia zamestnancov |c Eva Minárová |
| 520 | |a Benefity predstavujú pre zamestnanca motivačný prvok v pracovnom procese. Ak sú benefity zakotvené v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, je to pre zamestnávateľa záväzné. Posúdenie benefitov z hľadiska daní a odvodov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a dane |
| 610 | 2 | 0 | |a odvody |
| 100 | 1 | |a Minárová, Eva | |