"Talent liberation" jako protipól talent managementu
Oslobodenie talentu je jednoduché riešenie pre našu zložitú dobu - rieši fakt, že veľa organizácií potrebuje znižovať náklady na rozvoj svojich zamestnancov. Organizácie si uvedomujú, že najjednoduchšie je začať využívať to, čo už máme, ale ešte to nepoužívame.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168227 | ||
| 005 | 20231113133435.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "Talent liberation" jako protipól talent managementu |c Clive Wilson, Petr Kosina |
| 520 | |a Oslobodenie talentu je jednoduché riešenie pre našu zložitú dobu - rieši fakt, že veľa organizácií potrebuje znižovať náklady na rozvoj svojich zamestnancov. Organizácie si uvedomujú, že najjednoduchšie je začať využívať to, čo už máme, ale ešte to nepoužívame. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a znižovanie nákladov |
| 100 | 1 | |a Wilson, Clive | |
| 700 | 1 | |a Kosina, Petr | |