"Talent liberation" jako protipól talent managementu
Oslobodenie talentu je jednoduché riešenie pre našu zložitú dobu - rieši fakt, že veľa organizácií potrebuje znižovať náklady na rozvoj svojich zamestnancov. Organizácie si uvedomujú, že najjednoduchšie je začať využívať to, čo už máme, ale ešte to nepoužívame.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168227 | ||
| 005 | 20231113133435.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "Talent liberation" jako protipól talent managementu |c Clive Wilson, Petr Kosina |
| 520 | |a Oslobodenie talentu je jednoduché riešenie pre našu zložitú dobu - rieši fakt, že veľa organizácií potrebuje znižovať náklady na rozvoj svojich zamestnancov. Organizácie si uvedomujú, že najjednoduchšie je začať využívať to, čo už máme, ale ešte to nepoužívame. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a znižovanie nákladov |
| 100 | 1 | |a Wilson, Clive | |
| 700 | 1 | |a Kosina, Petr | |