Obchádzanie antidiskriminačného zákona: rozvoj pracovníkov

Prieskum funkcie rozvoja pracovníkov v podnikoch odhalil viaceré spôsoby obchádzania antidiskriminačného zákona. Chýbajúca, resp. nesystematická analýza potrieb rozvoja. Chýbajúci proces hodnotenia pracovného výkonu. Diferencovaná účasť pracovníkov na rozvojových programoch. Chýbajúce hodnotenie prí...

Full description

Saved in:
Main Author: Gálik, Rudolf
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
rozvoj pracovníkov
školenie odborné
vzdelávanie
programy rozvojové
kompetencie
pracovníci
manažéri
zákony
prieskum
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0168286
005 20240502072930.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Obchádzanie antidiskriminačného zákona: rozvoj pracovníkov  |c Rudolf Gálik 
520 |a Prieskum funkcie rozvoja pracovníkov v podnikoch odhalil viaceré spôsoby obchádzania antidiskriminačného zákona. Chýbajúca, resp. nesystematická analýza potrieb rozvoja. Chýbajúci proces hodnotenia pracovného výkonu. Diferencovaná účasť pracovníkov na rozvojových programoch. Chýbajúce hodnotenie prínosov rozvojových programov. Účasť manažérov organizácií a útvarov na špeciálnych rozvojových programoch. Skryté aj otvorené obchádzanie antidiskriminačného zákona. Vysoké náklady, ktoré neplnia svoj organizačný účel. 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
610 2 0 |a školenie odborné 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a programy rozvojové 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zákony 
610 2 0 |a prieskum 
100 1 |a Gálik, Rudolf 

Similar Items