Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
Kompetentnosť versus kompetencie - výklad pojmov. Manažérska kompetentnosť (spôsobilosť). Vybrané prístupy k tvorbe kompetenčných modelov, tri kompetenčné modely - model manažérskych spôsobilostí založený na troch pilieroch kompetentnosti, model Competing Values Framework a model High Performance Ma...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti
- Rozvoj kompetentnosti (spôsobilosti) euromanažérov
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Kľúčové kompetentnosti vysokoškolského učiteľa
- Intelektuálny kapitál podniku a kompetentnosti ľudí v kontexte jeho riadenia
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra