Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
Kompetentnosť versus kompetencie - výklad pojmov. Manažérska kompetentnosť (spôsobilosť). Vybrané prístupy k tvorbe kompetenčných modelov, tri kompetenčné modely - model manažérskych spôsobilostí založený na troch pilieroch kompetentnosti, model Competing Values Framework a model High Performance Ma...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti
- Rozvoj kompetentnosti (spôsobilosti) euromanažérov
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Kľúčové kompetentnosti vysokoškolského učiteľa
- Intelektuálny kapitál podniku a kompetentnosti ľudí v kontexte jeho riadenia
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra