Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
Kompetentnosť versus kompetencie - výklad pojmov. Manažérska kompetentnosť (spôsobilosť). Vybrané prístupy k tvorbe kompetenčných modelov, tri kompetenčné modely - model manažérskych spôsobilostí založený na troch pilieroch kompetentnosti, model Competing Values Framework a model High Performance Ma...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
- Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti
- Rozvoj kompetentnosti (spôsobilosti) euromanažérov
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Kľúčové kompetentnosti vysokoškolského učiteľa
- Intelektuálny kapitál podniku a kompetentnosti ľudí v kontexte jeho riadenia
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra