Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
Skúsenosti, ktoré získavame aktívnym učením a zapájaním viacerých zmyslov sa lepšie pamätajú a kvalitnejšie aplikujú do praxe ako tie vedomosti, ktoré sme nadobudli formálnym vzdelávaním. Spôsoby nadobúdania nových vedomostí a zručností.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job"
- Nové trendy v podnikateľskom vzdelávaní
- Príklady rámcových učebných osnov pre potreby ďalšieho vzdelávania absolventov doktorských študijných odborov