Prečo firmy ničia to, po čom túžia - svoj vlastný úspech

Úspešnosť firiem a organizácií, ktoré investovali do rozvoja ľudí a nastavenia spravodlivých systémov hodnotenia. Motivácia a oceňovanie zamestnancov. Angažovaní zamestnanci ako najcennejší kapitál firiem.

Uložené v:
Hlavný autor: Spillerová, Dáša
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zamestnávatelia
zamestnanci
spokojnosť v práci
motivácia pracovná
úspech pracovný
hodnotenie pracovníkov
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0172180
005 20230912102405.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Prečo firmy ničia to, po čom túžia - svoj vlastný úspech  |c Dáša Spillerová 
520 |a Úspešnosť firiem a organizácií, ktoré investovali do rozvoja ľudí a nastavenia spravodlivých systémov hodnotenia. Motivácia a oceňovanie zamestnancov. Angažovaní zamestnanci ako najcennejší kapitál firiem. 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a spokojnosť v práci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a úspech pracovný 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
100 1 |a Spillerová, Dáša 

Podobné jednotky