Motivácia a jej vplyv na výkonnosť zamestnancov
Motivácia výkonu - teórie motivátorov. Klasické koncepcie motivácie výkonu na Slovensku a v zahraničí. Manažérske stratégie zvyšovania motivácie a výkonnosti zamestnancov. Vzdelávanie zamestnancov ako jeden zo zdrojov zvyšovania výkonnosti.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0174238 | ||
| 005 | 20240502072954.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia a jej vplyv na výkonnosť zamestnancov |c Simona Černá |
| 520 | |a Motivácia výkonu - teórie motivátorov. Klasické koncepcie motivácie výkonu na Slovensku a v zahraničí. Manažérske stratégie zvyšovania motivácie a výkonnosti zamestnancov. Vzdelávanie zamestnancov ako jeden zo zdrojov zvyšovania výkonnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie permanentné |
| 100 | 1 | |a Černá, Simona | |