Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie
Faktory pracovného úspechu z pohľadu zamestnávateľských subjektov pri koncipovaní vzdelávacích stratégií. Typológia osobnostných predpokladov preniká a ovplyvňuje manažment ľudských zdrojov, ktorý tieto poznatky využíva v ďalšej príprave zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie
- Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie
- Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie
- 6 najväčších hotelierskych omylov
- Employee Performance and Its Evaluation
- Kvalifikačná pripravenosť zamestnancov a postavenie assessment a development centier pri jej zabezpečovaní
- Modely riadenia ľudských zdrojov a riadenie kariéry