Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie
Faktory pracovného úspechu z pohľadu zamestnávateľských subjektov pri koncipovaní vzdelávacích stratégií. Typológia osobnostných predpokladov preniká a ovplyvňuje manažment ľudských zdrojov, ktorý tieto poznatky využíva v ďalšej príprave zamestnancov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|