Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu

Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mz...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Joniaková, Zuzana, 1970-
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0183459
005 20240502073135.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu  |c Zuzana Joniaková 
520 |a Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mzdový rozdiel. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a muži 
610 2 0 |a diskriminácia 
610 2 0 |a rovnosť rodová 
610 2 0 |a regióny 
610 2 0 |a marketing personálny 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970-