O síle a pohyblivosti lidských systémů v kontextu vedení, poznávaní a rozhodováni
Ľudské systémy a pohyblivosť ako potenciál zmeny. Zmeny prostredia a vzťahov ľudkého systému k tomuto prostrediu. Modely manažmentu. Mikrotím, funkčný model a špecifiká manažmentu. Pozícia manažéra v mikrotíme. Sila a moc v kontexte poznávania a rozhodovania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: O síle a pohyblivosti lidských systémů v kontextu vedení, poznávaní a rozhodováni
- Tímové rozhodovanie v tieni skupinového
- Tímové rozhodovanie a štýl rozhodovania formálneho vedúceho
- Viete sa hrať? Optimálne rozhodovanie prostredníctvom teórie hier
- Matematické modely pro manažerské rozhodování /
- Pekelne dobrý pomocník pri rozhodovaní v tíme
- Manažerské vícekriteriální rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů