O síle a pohyblivosti lidských systémů v kontextu vedení, poznávaní a rozhodováni
Ľudské systémy a pohyblivosť ako potenciál zmeny. Zmeny prostredia a vzťahov ľudkého systému k tomuto prostrediu. Modely manažmentu. Mikrotím, funkčný model a špecifiká manažmentu. Pozícia manažéra v mikrotíme. Sila a moc v kontexte poznávania a rozhodovania.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: O síle a pohyblivosti lidských systémů v kontextu vedení, poznávaní a rozhodováni
- Tímové rozhodovanie v tieni skupinového
- Tímové rozhodovanie a štýl rozhodovania formálneho vedúceho
- Viete sa hrať? Optimálne rozhodovanie prostredníctvom teórie hier
- Matematické modely pro manažerské rozhodování /
- Pekelne dobrý pomocník pri rozhodovaní v tíme
- Manažerské vícekriteriální rozhodování v oblasti řízení lidských zdrojů