Týmy složené z velmi chytrých lidí bývají často neúspěšné
Manažérske hry teoretika manažmentu Mereditha Belbina. Výskumy cielene formovaných pracovných tímov. Chyby, ktorých sa členovia pracovného tímu zostaveného z najšikovnejších účastníkov dopustili. Podmienka úspechu - menej dominantných jedincov v tíme. Tímové roly potrebné pre efektívnu tímovú prácu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0186747 | ||
| 005 | 20231211094601.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Týmy složené z velmi chytrých lidí bývají často neúspěšné |c Vicki Herdov |
| 520 | |a Manažérske hry teoretika manažmentu Mereditha Belbina. Výskumy cielene formovaných pracovných tímov. Chyby, ktorých sa členovia pracovného tímu zostaveného z najšikovnejších účastníkov dopustili. Podmienka úspechu - menej dominantných jedincov v tíme. Tímové roly potrebné pre efektívnu tímovú prácu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Herdov, Vicki | |