Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
Podstata performance manažmentu spočíva v orientácií na budúcnosť, rozvoji a zlepšovaní pracovného výkonu. Rozvoj ľudí a efektívne vzdelávanie je preto nevyhnutnou súčasťou riadenia výkonnosti. Výsledky nadobudnuté výskumom poskytli veľmi cenné informácie a obraz o skutočnom využívaní procesu vzdelá...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vzdelávanie a rozvoj ako súčasť riadenia výkonnosti
- Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
- Tři úrovně vzdělávání manažerů
- Prax ako súčasť výučby - empirické skúsenosti
- Pedagogická prax ako súčasť profesijnej prípravy učiteľov
- Pomôže obchodu duálne vzdelávanie?
- Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov