Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov

Ciele riadenia pracového výkonu a kultúra vysokej výkonnosti, kde jednotlivci a tímy preberajú zodpovednosť za zlepšovanie podnikových procesov a tiež za vlastné schopnosti a prínos pre podnik. Motivácia a vzťahy medzi zamestnacami a zamestnávateľom.

Bibliographic Details

Main Author:	Posoldová, Iveta
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov riadenie výkonov kapitál ľudský kvalita práce vzdelávanie ďalšie tímy pracovné motivácia pracovná hodnotenie pracovníkov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!