Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov

Ciele riadenia pracového výkonu a kultúra vysokej výkonnosti, kde jednotlivci a tímy preberajú zodpovednosť za zlepšovanie podnikových procesov a tiež za vlastné schopnosti a prínos pre podnik. Motivácia a vzťahy medzi zamestnacami a zamestnávateľom.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Posoldová, Iveta
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov riadenie výkonov kapitál ľudský kvalita práce vzdelávanie ďalšie tímy pracovné motivácia pracovná hodnotenie pracovníkov
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!