Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
Príspevok analyzuje organizačné a ľudské aspekty podnikovej kultúry, ich osobitosť, ktorých nositeľmi sú zamestnanci vstupujúci do procesu spájania sa spoločností. Zameriava sa na vplyv kultúry organizácie, ľudského faktora na proces spájania sa podnikov, na sociálny aspekt tohto procesu, na kultúrn...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
- Personálny marketing v procese tvorby podnikovej kultúry spájajúcich sa spoločností
- Post akvizičná etapa v integrácii podnikov
- Podniková kultúra a vodcovstvo v procese fúzií a akvizícií
- Personnel marketing in the process of the construction of the corporate culture of companies
- Corruption Perception and Hofstede’s Cultural Dimensions
- Are Slovak organizations prepared for managing new generation of employees?