Personnel audit as a function of the personnel marketing and personnel management

Nábor a výber pracovníkov pre podnik na základe korporátnej stratégie, obchodných cieľov, vízií a podnikovej kultúry. Definícia personálneho auditu. Kultúrna, veková a pohlavná disparita ako subjekt personálneho auditu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Andrejčák, Martin
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	audit personálny manažment personálny marketing personálny metódy nábor pracovníkov výber pracovníkov stratégia podniková kultúra podniková zdroje ľudské
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!