Personnel audit as a function of the personnel marketing and personnel management

Nábor a výber pracovníkov pre podnik na základe korporátnej stratégie, obchodných cieľov, vízií a podnikovej kultúry. Definícia personálneho auditu. Kultúrna, veková a pohlavná disparita ako subjekt personálneho auditu.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Andrejčák, Martin
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	audit personálny manažment personálny marketing personálny metódy nábor pracovníkov výber pracovníkov stratégia podniková kultúra podniková zdroje ľudské
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!