Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru
Podceňovanie zložitosti výberového rozhovoru. Nerovnovážne postavenie manažéra a uchádzača počas rozhovoru. Rozhovory vedené personalistami a viackolové rozhovory. Chýbajúce štatistické vyhodnotenie procesov náboru a výberu. Obsadzovanie pozícií náboru a výberu začiatočníkmi.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199489 | ||
| 005 | 20240502073359.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Problémy podnikov s vedením výberového rozhovoru |c Rudolf Gálik |
| 520 | |a Podceňovanie zložitosti výberového rozhovoru. Nerovnovážne postavenie manažéra a uchádzača počas rozhovoru. Rozhovory vedené personalistami a viackolové rozhovory. Chýbajúce štatistické vyhodnotenie procesov náboru a výberu. Obsadzovanie pozícií náboru a výberu začiatočníkmi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Gálik, Rudolf | |