Human resources management in Slovak organizations in the context of contemporary tendencies - two decades in market economy
Aktuálne zmeny v prístupe k riadeniu ľudských zdrojov (HR). Jemné zručnosti podniku (soft skills). Analýza aktuálnej situácie HR. Tendencia zapojenia HR manažéra do vrcholných funkcií podniku. Hodnoty korporatívnej kultúry. Transfer informácií medzi zamestnancami podniku.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|