Efektivní nástroje odměňování
Viac ako 70 percent firiem v Česku plánuje tohto roku zvýšiť svoju konkurencieschopnosť vďaka efektívnejšiemu využívaniu ľudských zdrojov. Ako efektívne s ľuďmi pracovať. Základom je motivácia smerujúca k strategickým cieľom firmy správne prepojená so systémom odmeňovania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199743 | ||
| 005 | 20231113135003.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Efektivní nástroje odměňování |c Anna Růžičková |
| 520 | |a Viac ako 70 percent firiem v Česku plánuje tohto roku zvýšiť svoju konkurencieschopnosť vďaka efektívnejšiemu využívaniu ľudských zdrojov. Ako efektívne s ľuďmi pracovať. Základom je motivácia smerujúca k strategickým cieľom firmy správne prepojená so systémom odmeňovania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Růžičková, Anna | |