HR na križovatke
Základné predpoklady o funkcii ľudských zdrojov. Kľúčové kompetencie a zabezpečovanie HR útvarov zvonka firmy. Outsourcovanie správy ľudských zdrojov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0200030 | ||
| 005 | 20231116122332.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a HR na križovatke |c Ken Moore |
| 520 | |a Základné predpoklady o funkcii ľudských zdrojov. Kľúčové kompetencie a zabezpečovanie HR útvarov zvonka firmy. Outsourcovanie správy ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 100 | 1 | |a Moore, Ken | |