Remuneration of employes as tool of personnel marketing
Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnan...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnancom. Princíp výkonnosti v odmeňovaní. Situácia s odmeňovaním zamestnancov na Slovensku a jej slabiny. |
|---|