Remuneration of employes as tool of personnel marketing
Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnan...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0204223 | ||
| 005 | 20240502083512.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Remuneration of employes as tool of personnel marketing |c Zuzana Joniaková |
| 520 | |a Personálny manažment a význam odmeňovania zamestnancov v personálnom marketingu. Externá konkurenčná výhoda odmeňovacieho systému firmy. Diskriminácia v odmeňovaní. Rola miezd v odmeňovacom systéme a správne formy mzdového ohodnotenia. Transparentnosť v odmeňovacom systéme a komunikácia so zamestnancom. Princíp výkonnosti v odmeňovaní. Situácia s odmeňovaním zamestnancov na Slovensku a jej slabiny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny výkonnostné |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |