Skončenia pracovnoprávnych vzťahov - formy

Pracovný pomer možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Iný spôsob sa neumožňuje. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu alebo na základe právnej udalosti. Ochranná doba. Okamžité skončenie pracovného pomeru.

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Autor principal: Matlovičová, Iveta
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0204573
005 20231120135314.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Skončenia pracovnoprávnych vzťahov - formy  |c Iveta Matlovičová 
520 |a Pracovný pomer možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Iný spôsob sa neumožňuje. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu alebo na základe právnej udalosti. Ochranná doba. Okamžité skončenie pracovného pomeru. 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a skončenie pomeru pracovného 
100 1 |a Matlovičová, Iveta