Skončenia pracovnoprávnych vzťahov - formy
Pracovný pomer možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Iný spôsob sa neumožňuje. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu alebo na základe právnej udalosti. Ochranná doba. Okamžité skončenie pracovného pomeru.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0204573 | ||
| 005 | 20231120135314.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Skončenia pracovnoprávnych vzťahov - formy |c Iveta Matlovičová |
| 520 | |a Pracovný pomer možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Iný spôsob sa neumožňuje. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu alebo na základe právnej udalosti. Ochranná doba. Okamžité skončenie pracovného pomeru. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Matlovičová, Iveta | |