Procesy jsou fajn, ale emoce dokážou mnohem více

Angažovanosť, zapojenie, motivácia - jednoducho emócie vo veľkej korporácii. Úloha manažorov ľudských zdrojov. Nástroje, ktorými možno ovplyvniť a podporiť zmeny a angažovanosť zamestnancov.

Uložené v:
Hlavný autor: Conk, Jaromír
Ďalší autori: Ribarov, Kiril
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
manažéri
motivácia pracovná
zamestnanci
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0205670
005 20231113134952.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Procesy jsou fajn, ale emoce dokážou mnohem více  |c Jaromír Conk, Kiril Ribarov 
520 |a Angažovanosť, zapojenie, motivácia - jednoducho emócie vo veľkej korporácii. Úloha manažorov ľudských zdrojov. Nástroje, ktorými možno ovplyvniť a podporiť zmeny a angažovanosť zamestnancov. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Conk, Jaromír 
700 1 |a Ribarov, Kiril 

Podobné jednotky