Procesy jsou fajn, ale emoce dokážou mnohem více

Angažovanosť, zapojenie, motivácia - jednoducho emócie vo veľkej korporácii. Úloha manažorov ľudských zdrojov. Nástroje, ktorými možno ovplyvniť a podporiť zmeny a angažovanosť zamestnancov.

Bibliographic Details

Main Author:	Conk, Jaromír
Other Authors:	Ribarov, Kiril
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov manažéri motivácia pracovná zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!