Právna úprava skončenia pracovného pomeru
Skončenie pracovného pomeru upravuje § 59 Zákonníka práce. Z kogentnej povahy tohto ustanovenia vyplýva, že pracovný pomer sa ukončí na základe vôľového konania jeho subjektov a to jedným z právnych úkonov taxatívne uvedených v tomto ustanovení alebo na základe iných skutočností, ako napríklad v prí...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Skončenie pracovného pomeru upravuje § 59 Zákonníka práce. Z kogentnej povahy tohto ustanovenia vyplýva, že pracovný pomer sa ukončí na základe vôľového konania jeho subjektov a to jedným z právnych úkonov taxatívne uvedených v tomto ustanovení alebo na základe iných skutočností, ako napríklad v prípade cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti alebo zo zákona alebo v dôsledku smrti zamestnanca či uplynutia doby v prípade pracovného pomeru na určitú dobu. |
|---|