360-stupňová spätná väzba
360-stupňová spätná väzba ako nástroj rozvoja ľudí v podniku. Znamená hodnotenie zamestnanca zo všetkých strán. Proces 360 stupňovej spätnej väzby. Na základe spätnej väzby sa môže manažér ďalej rozvíjať a uvedomovať si, ktoré aspekty jeho správania podporujú jeho manažérsky výkon.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | 360-stupňová spätná väzba ako nástroj rozvoja ľudí v podniku. Znamená hodnotenie zamestnanca zo všetkých strán. Proces 360 stupňovej spätnej väzby. Na základe spätnej väzby sa môže manažér ďalej rozvíjať a uvedomovať si, ktoré aspekty jeho správania podporujú jeho manažérsky výkon. |
|---|