Výhody a istoty personálneho outsourcingu
Outsourcing v oblasti riadenia ľudských zdrojov - kľúčová otázka slovenských spoločností. Najčastejšie outsourcované oblasti v personalistike. Výhody a riziká outsourcingu v personalistike. Outsourcing a flexsecurity.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Výhody a istoty personálneho outsourcingu
- Preferované formy outsourcingu
- Flexicurity concept - reflecting the needs of qualitative change in human resources management in Slovak organizations cooping the contemporary tendencies in European labor market
- Effective management of organisations of public administration in the context of innovative management tools
- <The> Internal dimension of labour market flexibility in local governments of the Slovak Republic
- Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - two decades of changes based on cranet research results
- Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností